9月10日，值第40個教師節，金彭學堂正式揭牌成立，金彭集團董事長兼CEO鹿守光任校長。
董事長在致辭講話中指出，公司的人才和團隊要有成長，好的環境和氛圍至關重要，金彭學堂的成立，標志著整個集團的管理和經營維度又上升了一個臺階。
他要求，金彭學堂一定要辦出特色，緊跟集團的戰略要求，鏈接更多課程資源，訓戰相融，仔細研究每一門課程，及時復盤分析學習成果和需要改進的地方，讓金彭學堂成為助力公司業績、人才、團隊、經營等各方面提升的重要平臺。
校長鹿守光、首席客座教授薄連明共同揭牌
金彭學堂以成為“金彭將帥的搖籃”為愿景，“為金彭培養行業領先的專業與管理人才”為使命，校訓是“訓戰相融”。
學堂的功能定位是戰略驅動、人才培養、人才評價和知識管理，涵蓋管理訓戰、專業培訓、營銷培訓、供應鏈培訓、新員工培訓和資源平臺6大業務模塊，通過咨詢機構、知名高校等外部資源與集團高管、專家骨干等內部資源共同組成師資課程庫，逐步提高公司人才密度與厚度，為金彭人才梯隊建設添磚加瓦。
校長鹿守光為副校長王應黎、執行校長李強頒發聘書
頒發各系主任聘書
頒發首席客座教授聘書
副校長王應黎為各專家講師頒發聘書
頒發優秀內訓師聘書
部長訓戰班代表高陽上臺講話
學堂始教，首席客座教授薄連明為全體學員帶來開學第一課《卓越領導力，企業艱難時期的核心競爭力》。
薄教授通過對當前宏觀經濟周期的分析，指出艱難時期領導力的重要性，傳授卓越領導力的五項修煉：以身作則、共啟愿景、挑戰現狀、使眾人行、激勵人心，指導學員在團隊管理過程中，明確團隊價值觀，尋找機會，主動變革，建立團隊信任，賦能培養團隊，助力企業實現成長目標，讓學員們受益匪淺。
人才密度與厚度是企業未來的核心競爭力之一，內部人才培養與提升也是助力企業長治久安的重要保障，金彭學堂將謹遵董事長指示，緊跟集團的戰略要求，為公司培養訓練人才，傳承企業文化，提高企業績效，增強企業核心競爭力。
